vns威尼斯城官网登入,vnsc威尼斯城官方网站

企业管理与法(第十七期)
发布时间: 2019-06-12 作者:法律顾问室 来源:法律顾问室

编者按: 2019年4月17日-18日,国家煤监局副局长李万疆率队到芙蓉公司新维煤业公司和杉木树煤矿进行安全生产督查,对芙蓉公司安全生产管理提出了工作要求,同时指出了形式主义严重、风险意识薄弱等突出问题。芙蓉公司高度重视,立即专题整改落实,扎实开展思想反思、隐患排查、作风整顿工作。其中,包括查找整改安全培训问题。对此,按照要求,围绕公司安全培训工作,我们《企业管理与法》专刊也将从本期开始,连续整理与安全生产、依法办矿以及依法管矿相关的法律法规知识,请各单位组织职工学习、贯彻、掌握,强化煤矿管理、安全责任规定等普法内容,以达到增强职工法纪意识和风险防范意识的目的。

本期内容,我们整理了5个常发生在我们身边的民商法案例,借此以案释法,大家一起学起来!

 

煤炭安全法律法规问答

 

1、我国煤矿安全生产的基本原则?

答:“培训、管理、装备”三并重原则是落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针的重要手段,是搞好煤矿安全生产工作的基本原则。

2、我国在煤矿安全管理工作中,坚持什么原则?

答:坚持“谁投资、谁受益、谁负责安全”。

3、安全治理三条基本路线是?

答:“依法办矿、依法管矿、依法治理安全”。

4、“三不生产”是指?

答:不安全不生产,隐患不消除不生产,安全措施不落实不生产。

5、环境保护的基本原则是什么?

答:环境保护坚持保护优先、预防为主、综合治理、公众参与、损害担责的原则。

6、煤矿事故处理的“四不放过”原则是什么?

答:事故原因分析不清不放过,事故责任人和广大职工未受到教育不放过,有关责任人没有得到处理不放过,未制定防范措施不放过。

7、什么是责任事故?

答:责任事故是指生产经营单位因安全生产方面的问题造成的事故或者是由于对安全生产的有关事项负有审查批准和监督职责的行政部门的失职、渎职行为造成的事故。

8、生产经营单位安全生产管理人员的职责是什么?

答:(1)对本单位的安全生产状况进行经常性检查;(2)对检查中发现的安全问题要及时处理;(3)检查及处理情况要记录在案。

9、企业管理人员违章指挥、强令工人冒险作业造成伤亡事故,依法如何处理?

答:在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,依照《刑法》第134条重大责任事故罪规定,追究刑事责任,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。强令他人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处五年以上有期徒刑。

10、《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》要求煤矿领导带班下井时,应当履行什么职责?

答:加强对重点部位、关键环节的检查巡视,全面掌握当班井下的安全生产状况;及时发现和组织消除事故隐患和险情,及时制止违章违纪行为,严禁违章指挥,严禁超能力组织生产;遇到险情时,立即下达停产撤人命令,组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。

11、煤矿领导带班下井井下交接班制度的内容有哪些?

答:上一班的带班领导应当在井下向接班的领导详细说明井下安全状况、存在的问题及原因、需要注意的事项等,并认真填写交接班记录簿。

12、煤矿领导带班下井时有哪些要求?

答、其领导姓名应当在井口明显位置公示。煤矿领导每月带班下井工作计划的完成情况,应当在煤矿公示栏公示,接受群众监督。

13、煤矿领导带班下井及安全监督检查规定(国务院33号令)所称的煤矿领导是指哪些人?

答:是指煤矿的主要负责人、领导班子成员和副总工程师。

14、对发生事故而没有煤矿领导带班下井的煤矿应如何处理?

答:对发生事故而没有煤矿领导带班下井的煤矿,依法责令停产整顿,暂扣或者吊销煤炭生产许可证和煤矿安全生产许可证,并依照下列规定处以罚款;情节严重的,提请有关人民政府依法予以关闭:

(1)发生一般事故,处20万元的罚款;

(2)发生较大事故,处50万元的罚款;

(3)发生重大事故,处200万元的罚款;

(4)发生特别重大事故,处500万元的罚款。

15、《煤矿隐患排查和整顿关闭实施办法(试行)》规定:矿煤(井)主要负责人有哪些职责?

答:煤矿企业应当以矿(井)为单位进行安全生产隐患排查、治理,矿(井)主要负责人对安全生产隐患的排查和治理负直接责任。负责组织制定隐患整改方案、安全保障措施;落实整改的内容、资金、期限、下井人数、整改作业范围;组织实施整改;整改结束后按规定认真自检。

 

民商法小案例

 

案例一:A公司因拖欠材料商B公司材料款,B公司起诉A公司,胜诉。A公司下有数个全资子公司。请问母公司败诉,法院可以查封该母公司全资子公司的账户吗?

答:一般情况下不可以。根据《公司法》第14条规定:“公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任”。子公司具有独立法人地位,它有自己的公司名称和公司章程,并以自己的名义进行经营活动,其财产与母公司的财产彼此独立。在法律责任上,子公司和母公司也各以自己所有财产为限承担各自的法律责任,互不连带。

 

案例二:员工张某某下雨天骑自行车上班路上,由于路滑摔倒造成受伤,是否能构成工伤?

答:《工伤保险条例》第14条规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤,张某某受伤的情况不是受到机动车事故伤害造成的,故不能构成工伤。

 

案例三:易某某因2014年9月7日至9月15日急性阑尾炎术后引起连续性不适,曾于2014年9月21日和9月25日两次到甘肃省临泽县人民医院就诊,医生给其开了5天的换药处方,9月25日至9月27日,易某某连续三天到该医院给切口换药。9月27日,易某某在家休息期间,于9月28日凌晨0时35分经抢救无效死亡。易某某的死亡是否属于《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定的视同工伤情形。

答:不属于视同工伤的情形。《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定:“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。”该项规定的正确适用,应当首先明确《工伤保险条例》第十五条和第十四条的关系,二者虽然都是关于职工工伤构成要件的具体规定,但侧重有所不同。第十四条侧重强调因工作原因导致的伤亡,该类伤亡的发生与工作有直接关系,属于通常意义上的因工伤亡,而第十五条规定的因工伤亡是基于扩大职工权益保障范围的目的,将部分与工作没有直接关联,但因特殊原因需要通过社会保险予以保障的伤亡,视同为工伤。因视同工伤属于通常意义上因工伤亡之外的扩大保护,故对视同工伤的判定,应当严格掌握,不宜对视同条件随意扩大解释,不合理扩大视同工伤的保护范围。具体而言,在对因突发疾病视同工伤的认定上,应当从严适用工作时间、工作岗位、疾病突发和48小时内死亡四个重要条件,尤其是疾病发生的时间和地点是否属于日常的工作时间和工作岗位,或者特殊情形下合理延伸的工作时间和工作岗位。本案中,易某某疾病发作的时间和地点,既非日常工作的学校和教学时间,也非合理延伸的工作时间和工作岗位,故不属于《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定的情形,不予认定工伤。

 

案例四:一年前张某的一个朋友周某向张某借了5万块钱,周某打了欠条,只写了还款日期,没有写利息,张某是否可以向周某要利息?

答:欠条上没有写利息,应当视为没有利息,故在还款期限内是不能主张利息的,超过还款期限未还的,超过的时间可以比照同期银行贷款利率向其主张利息。

 

案例五:一个月前李先生把自己的一个小轿车卖给了朋友王某,当时双方签订了《卖车协议》,约定三天后办理二手车过户手续。王某当天交了全款,并且把车开走了,可没想到,第二天王某驾驶该车发生了交通事故,经过交警确定王某负全责。对于这次交通事故,双方该承担怎样的责任?

答:最高人民法院《关于连环购车未办理过户手续原车主是否对机动车交通事故致人损害承担责任的复函》中已明确,即因车辆完成交付,原车主既不能支配该车的营运,也不能从该车的营运中获得利益,故原车主不应对机动车发生交通事故致人损害承担责任。

道路交通事故发生的民事责任属于侵权责任,其归责原则应适用过错责任原则,因此当事人承担责任的基础必须符合侵权责任的构成要件,即过错、损害结果、行为,行为和结果之间具有因果关系。买卖汽车未经过户登记但已交付使用的情况下,因为买受人对汽车已经占有,并具有事实上的支配地位,同时汽车各项利益也为买受人所有,因此买受人作为实际车主,已将汽车实际占有和使用,而对于原车主来说,其虽然是登记车主,但因交付汽车已丧失了对汽车的运行支配和运营利益,汽车实际上已脱离了他的控制范围,因此在买受人管理使用汽车期间发生交通事故,原车主没有过错,而应由买受人承担赔偿责任。

当然,广大职工还要注意在实践中的操作问题,不管签订的《卖车协议》还是《二手车抵抹协议》,在其协议内容里一定要体现,车辆风险转移从交付之日起转移,交付后的车辆风险由买受人承担的内容。除此之外,经办人员在交付车辆具体操作上还要特别注意,一定要同买受人办理好车辆移交手续,书面明确车辆移交时间等内容。

上一篇: 企业管理与法(第十八期) 下一篇: 企业管理与法(第十三期)

关闭

XML 地图 | Sitemap 地图